员工流失率计算公式(70个员工走了20个流失率多少)

员工流失率计算公式(70个员工走了20个流失率多少)

员工流失率是衡量一个公司员工离职情况的重要指标，它可以帮助公司了解员工流失的原因，并采取相应的措施来减少员工流失率。在这篇文章中，我们将讨论员工流失率的计算公式，并通过一个具体的例子来演示如何计算员工流失率。

假设一个公司共有70名员工，其中有20名员工离职了。要计算这个公司的员工流失率，可以使用以下公式：

员工流失率 = (离职员工数 / 总员工数) * 100%

根据给定的数据，离职员工数为20，总员工数为70，将这些值代入公式中，就可以计算出员工流失率：

员工流失率 = (20 / 70) * 100% = 28.57%

因此，这家公司的员工流失率为28.57%。

通过计算员工流失率，公司可以了解员工流失的情况，并及时采取措施来留住优秀员工，提高员工的满意度和忠诚度。员工流失率的降低对于公司的稳定发展和持续成功至关重要。

员工流失率的计算可以帮助公司更好地管理人力资源，减少员工流失带来的负面影响。公司应该重视员工流失率的计算和分析，不断优化人力资源管理策略，提高员工的工作满意度，实现公司和员工的共赢局面。希望本文对您有所帮助，谢谢阅读。